Opinnäytetyö: SEPAn käyttöönotto toteutuu Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen kuntayhtymässä
Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen kuntayhtymässä siirrytään SEPAn käyttöön maksuliikenteessä hyvissä ajoin, ennen kuin siirtymäkausi päättyy vuoden 2010 lopussa. Liiketalouden koulutusohjelmassa opiskelevan Aira Lappalaisen opinnäytetyössä laadittiin käyttöönottosuunnitelma SEPAan siirtymiseksi. Lisäksi projektityönä toteutettiin tarvittavat ohjelmistopäivitykset, jotta maksuliikenne toimii oikein myös SEPAn aikana.
SEPA on yhtenäinen euromaksualue, joka tuo uudet maksuvälineet jo vuodesta 2002 käytössä olleiden euroseteleiden ja -kolikoiden rinnalle. Uudet maksuvälineet ovat SEPA-tilisiirto, SEPA-suoraveloitus ja SEPA-maksukortit.
SEPAn vaikutukset
SEPAn näkyvimmät muutokset ovat IBAN-tilinumero ja BIC-koodi. IBAN korvaa nykyisin käytössä olevan pankkitilinumeron ja BIC-koodi on pankin tunniste ja uusi maksuissa tarvittava tieto. Kansalainen löytää oman IBAN-tilinumeronsa ja oman pankkinsa koodin tiliotteeltaan tai verkkopankistaan.
Yrityksissä ja muissa organisaatioissa SEPA vaikuttaa niihin talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoihin, joissa käsitellään tilitietoja. Ohjelmistot on päivitettävä, koska maksuaineistot perustuvat uudenmuotoiseen XML-standardiin. Pankit ovat kehittäneet Web Services -yhteyskäytännön XLM-aineiston siirtoon. Yritysten on solmittava WS-sopimus jokaisen käyttämänsä pankin kanssa erikseen.
SEPAn käyttöönotto Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen kuntayhtymässä
Opinnäytetyön teoriataustaksi perehdyttiin EU:n, Euroopan Keskuspankin ja kansallisten pankkien SEPA-tiedotukseen. Ohjelmistotoimittajien ohjeet ja tiedotteet olivat pohjana käyttöönottoprojektin toteutuksessa. Ohjelmistojen toimivuus on testattu kaikilla niillä ohjelmistoilla, joista lähetetään maksuaineistoa. Maksuliikenteessä käytetään Nordea Pankin Web Services -yhteyskanavaa. Maksuaineistojen testauslähetykset onnistuivat, ja käyttöönottoprojekti eteni hyvin. SEPA-valmiuteen on päivitetty maksuliikenne-, kirjanpito- ja matkalaskuohjelmat. Henkilöstöhallinnossa siirrytään SEPAan heinäkuun lopussa.
Opinnäytetyön ohjaajana toiminut tutkijayliopettaja Jorma Saarinen toteaa, että työssä testattua mallia voidaan soveltaa erityisesti julkishallinnon organisaatioissa. Keskeisiltä perusasioiltaan se on käyttökelpoinen myös yksityisissä organisaatioissa.